本报讯 特派两会记者许勇 记者马春红报道 在全国政协十三届一次会议期间，全国政协委员、德瑞集团主席魏明德在提案中表示，粤港澳大湾区可助力企业在“一带一路”建设中更好地“走出去”。

　　魏明德说：“‘一带一路’倡议为企业‘走出去’提供了新的契机。然而，从调研及工作中，我们切身体会到企业仍面临一些困难与挑战。”

　　一是缺乏有力的金融支持。相较于其他企业，内地金融机构海外扩张的步伐较慢。中国五大银行海外业务收入占比不足一成，远低于国际大型银行接近五成的水平，银行产品也较为单一。

　　二是缺乏国际化经验。我国企业海外并购由于整合过程面临文化差异等诸多挑战，再加上欠缺全球运营的能力和体系，许多企业未能实现预期的战略和财务目标。此外，内地企业往往在交易结构制定、价格调整、合约条款谈判等方面较为死板，也不善于与外国政府、媒体和公众打交道，多次在跨境收购中惜败于国外企业。

　　三是本土化经营不到位。调查显示，约72%的拥有海外业务的受访中国企业，其海外机构员工主要从中国外派。复合型国际化人才固然重要，但要成功实现本地化运营，本地化人才的培养同样决定成败。

　　为此，魏明德在提案中建议，以粤港澳大湾区服务“一带一路”建设，发挥港澳独特优势。一要加强金融支持。建议内地与香港共同打造一个能支持“一带一路”和大湾区建设庞大资金需求、市场交易量足够大、产品种类丰富、体制机制健全、监管规范高效、具有国际影响力、竞争力和话语权的全球性金融中心。

　　同时，要对中资金融机构加强管理、加快改革、提升国际化水平，与香港进行全方位合作，共同打造针对我国企业海外发展需要的金融产品，加快开展境外贷款、离岸金融、资本运作、融资租赁、风险管理等的综合配套建设。

　　二要提升市场化、专业化、国际化水平，推进标准化运作。建议成立粤港澳大湾区统一服务平台，合并区内的不同优势资源，共同构建一支拥有丰富行业经验、国际项目经验及当地市场经验的团队。除了提供所需专业意见外，同时要提升国内企业市场化、专业化、国际化水平，推进标准化运作。

　　三要“走出去”也要“融进去”。建议企业联合高校，开展专项培训计划，邀请在国外雇佣的当地团队到大湾区实习，掌握必需的技术与管理能力，并深入熟悉中国企业文化。同时，加强在“一带一路”沿线国家输出大湾区优质科研、教育资源，在当地开办学校培养人才、提供在职培训，实现互利共赢。