黄金让人眼前一亮，黄金饰品令人渴求向往。“是金子总会发光的”“真金不怕火炼”等与黄金相关的励志性语言更激励着无数人百炼成钢、终成大器。

　　在党的十九大报告中，作为构成新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略之一提出的“坚持在发展中保障和改善民生”已成为黄金企业的共同遵循。“增进民生福祉是发展的根本目的”更应成为推动黄金企业不断前进、打造职工幸福生活的根本性动力源泉。“多谋民生之利，多解民生之忧，在发展中补齐民生短板”同样是黄金企业要不断追求并为之付出努力的方向。今后，黄金战线广大干部职工的未来新生活同样应令人羡慕。

　　“我们不害怕职工的收入高，就是要通过大家的努力提高职工收入，要让职工不想离开企业。如果我们的职工觉得在我们企业没有干头，老想往外边跑，说明我们在座的各位工作是有问题的。”近日，嵩县前河矿业公司一位企业负责人在企业内部会议上一段质朴的话语，表明了企业领导层致力通过企业安全健康良好的发展，提高职工收入，增进职工福祉，增强职工幸福感、归属感、安全感的担当与承诺，更成为激励干部员工戮力同心、加压奋进、促进企业不断优化持续健康发展的强大动力。

　　党的十九大报告指出“必须树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚持节约资源和保护环境的基本国策。”当前，黄金企业面临金价低迷、采选冶各项成本因素不断增加，环境治理及达标排放等环保要求越来越高，自觉维护和践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念责无旁贷。

　　与此同时，作为不可再生的矿产资源消耗性企业，更应通过管理创新和技术创新，加强全过程管理不断优化，通过有效的机械化、数字化、智能化矿山建设，提高资源利用率，严禁“采富弃贫”，对矿权范围内的金属非金属资源进行一次性开采、全方位综合回收利用，避免资源浪费。

　　作为矿山开采企业，安全生产时刻不能松懈。“安全方面绝对不能出现问题。一旦发生工伤、工亡事故，增加企业负担是一方面，更重要的是给一个家庭带来灾难。”企业更应通过技能装备提升，使从业人员面临的粉尘、嗓音、高温、高湿等恶劣作业环境得以根本性转变，促进保护劳动者职业健康。同时，大力推进安全标准化制度建设与落实，加大对从业人员安全教育培训力度。

　　相信，通过黄金企业干部职工的共同努力，通过企业技术创新、管理创新的扎实推进，员工的“获得感、幸福感、安全感”必将“更加充实、更有保障、更可持续”。