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“新零售、新营销、新人才”珠宝行业分享会在沪举行

文章来源:28365365打不开撰写时间:2018-05-21作者:吕磊


  新零售时代下的珠宝行业该如何建立新营销思维?珠宝行业新零售如何破局?5月10日,上海国际珠宝展举办期间,“新零售、新营销、新人才”分享会在上海召开,旨在帮助珠宝企业构建新营销思维,在新零售的大环境下拓展新的销售方式,启发珠宝企业以新零售、新营销、新人才为企业发展助力。

  中国珠宝玉石首饰行业协会会长徐德明、 国土资源部珠宝玉石首饰管理中心副主任毕立君、中国珠宝玉石首饰行业协会副会长兼秘书长史洪岳、上海交通大学海外教育学院创始院长王红新、阿里巴巴战略总裁孙晓夫、阿里巴巴太极禅合伙人曹欢、美国GIA学生会中国区主席刘燕生、清华大学时尚教育总顾问曹涤非、丰泽创投CEO股权投融资专家江华、上海幸福本源投资管理有限公司董事长佟家辉、北京普度尚智营销顾问有限公司CEO齐宁、十二年教育集团总裁于斌等领导、嘉宾以及企业代表、新闻媒体和社会各界人士出席本次活动。

  随着移动电商的高速发展,“新零售”也越来越多地受到行业关注。 此次分享会是以主持人向嘉宾提问的形式进行,嘉宾分别就珠宝行业的投资理念、新零售的未来与发展、未来的新教育新营销的探索、新零售下共享珠宝的发展和前景等方面做了观点分享。

  曹欢、于斌等在对新零售的解析中,建议珠宝企业关注盒马鲜生等新零售案例,建议企业以互联网为依托,运用新技术、新媒体,对企业的营销、销售、客户关系管理等营销各个环节进行升级优化。

  “大数据可能比客户自己还了解自己。”江华也认为,企业真正转型必须要和互联网融合在一起,大数据面前,客户的支付方式,购买偏好很容易把握。他建议,企业做好新零售新营销,第一是数据驱动,第二是建立在大数据模型中,第三是供应链能力要跟得上。

  新零售、新营销的推进离不开人才的支撑。分享会上,曹涤非、刘燕生等对珠宝行业新人才标准的建设作出解析。他们认为,珠宝行业引进新营销策略后,人才的培养就要有所划分,一方面培养服务型销售人才,另一方面则要吸收互联网人才、新媒体人才,对人才的需求标准也会有所变化有所拔高。

  此次分享会由中国珠宝玉石首饰行业协会、国土资源部珠宝玉石首饰管理中心主办,吸引了众多珠宝业者前来参加。

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