近期，《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》在黄金珠宝圈引发热烈反响。意见对弘扬优秀企业家精神提出要求：弘扬企业家爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神、创新发展专注品质追求卓越的精神、履行责任敢于担当服务社会的精神，成为新时代下企业家的行动指南。

　　对于企业家精神，习近平总书记在十九大报告中也有明确指示：“激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神。”总书记把“企业家精神”和“工匠精神”放在重要地位加以强调，这对企业家来说是极大的鼓舞和鞭策。

　　作为一个企业的管理者，当前所要做的就是将精神落到实处，要不断自我完善、自我革新、自我提升，强化责任担当意识，争做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。

　　对黄金珠宝行业来讲，在经济新常态下，面对行业调整的压力，我认为企业家必须要带领企业紧跟时代步伐，积极迎接挑战，发展先进制造业，专注品质建设，加快构建高精尖产业体系，深入实施创新驱动发展战略，大力推进产品创新、技术创新、管理创新、制度创新，加快企业转型升级步伐，促进黄金珠宝行业长远健康发展。

　　2012年，百泰集团就曾提出变“制造”为“智造”的发展思路，经过三年的酝酿和筹划，2015年底开始，百泰集团旗下的金百泰制造以工业4.0为目标，引进丰田汽车“精益生产”模式，建立6S现场管理，引入国外先进设备，开始了黄金首饰加工制造的自动化、标准化、精细化的全面“智”造升级，力求实现产能和品质的全面跃升。

　　目前，金百泰制造已实现自动化“无人样板工厂”生产，率先自主研发了全自动车珠机、等离子焊接机、自动花丝成型机、自动佛珠织链机等多种机器设备，解决了诸多人工加工难题，为产品的提质增效等提供了坚实保障。

　　2017，是百泰集团的“精细化管理”主题年。这一年，“精细化工程”全面深入到集团每一个部门，每一个子公司，不仅倡导精细化生产，更将精细化管理延展到集团管理体系的每一个环节。通过精益生产与精益管理的无缝对接，全面扩大了百泰的“大制造”优势，驱动百泰茁壮成长。

　　精益求精，追求完美，是百泰多年来沉淀下来的企业品格。打造高精尖产品，离不开精益求精、精雕细琢的“工匠精神”。百泰生产制造的每一件产品，都体现着我们对“工匠精神”的坚守以及对客户、消费者的郑重承诺。百泰“状元360杯”工匠精神比武大赛就是为弘扬和倡导“工匠精神”而设立，通过开展技能人才大赛，建立技能人才培养基地，培养了一大批技术精湛技艺高超的高技术人才，推动产品工艺创新，助力企业转型升级。

　　在产品的工艺创新上，百泰还积极与国内国家级工艺美术大师合作，通过合作与交流，使中国几千年传统工艺得以传承与发展。此外，还与国家级技术中心联合成立百泰黄金技术（艺术）研发中心，并与中国科学院深圳先进技术研究院、香港中文大学精密工程研究所、清华大学深圳研究生院等科研机构进行战略合作，大力开发具有自主知识产权的技术和产品，努力提升企业的核心竞争力。

　　为了提升产品的设计水平，百泰独家赞助了囍福结婚金饰设计大赛，深度挖掘并有效整合全球最优秀的设计师资源，将一流的设计和跨越国界的不同文化相融合，为全球结婚新人打造最具时尚元素的结婚金饰。大赛启动的“全球设计师合作及国际设计艺术院校创新联盟”，将为全球优秀的黄金珠宝设计人才创造一个跨越国界的交流平台，对系统解决行业人才问题、产品同质化问题，有着巨大的创新推动作用。

　　多年来，依靠“原材料质量安全保障”“产品生产环节质量管控”体系、“供应商质量风险控制”“产品售后服务维护”等品质管理体系形成的“360度产品质量管理”，百泰最大程度地保证了产品品质，获得了诸如“中国轻工业百强企业”、“深圳市市长质量奖鼓励奖”、“盐田区区长质量奖”等一系列荣誉，经受住了市场的考验，得到了消费者的认可。

　　荣誉和收获的背后亦是沉甸甸的责任，在发展过程中，百泰从未忘却自己肩上应担起的社会责任。作为国家标准委员会的委员，百泰集团在黄金首饰标准体系领域开展了大量基础工作：搜集、制定、整理出黄金首饰行业标准400多个，为推动行业的标准化进程作出了不懈的努力。此外，还积极地投入到环境保护工作，建立并实施了ISO9001、ISO14001和OHSAS18001(质量/环境/职业健康)三大管理体系，做到业绩增长与环境绩效同步实现，追求企业价值和社会价值的完美统一。

　　百泰一直崇尚感恩文化。感恩作为百泰和合文化中的核心元素之一，如今已经成为深圳百泰集团企业文化建设中的重要篇章。百泰力求于点滴之中践行感恩理念，立志用最好的产品、最好的服务来感恩社会，并竭尽所能地参与教育科技、慈善、扶贫、生态、医疗等诸多领域，努力成为受人尊重的企业。