“国有企业党组织发挥领导作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。”习近平总书记在国企党建会议上的讲话，是我们基层党组织夯实支部建设的核心要义。

　　选矿车间辖3个工段，党员24名。2017年以来，通过夯实支部建设，发挥党员先锋模范作用，顺利完成全年生产任务，并超额完成多项经济技术指标，安全形势平稳，降本增效成绩显著，职工队伍稳定，车间各项改革稳步推进。

　　“把方向”体现在“五个把关”上。通过规范“三会一课”“两学一做”学习教育，利用新媒体、宣传栏等多平台加强党员的学习教育，提高党员的政治理论水平和思想觉悟，在思想上把好政治关；通过开展学雷锋、创建文明城市、好家风、参观教育基地等活动，引导和教育党员干部在生活和工作中践行社会主义核心价值观，树立社会主义新风尚；通过班前会及微信群等全面宣传和贯彻党的路线、方针、政策和党中央、公司党委及党支部的决议，把好政策路线关；贯彻民主集中制原则，对于车间级的“三重一大”等问题先由支委会研究讨论作为前置程序，把好决策程序关；在利益分配、人员调动上，加强纪律建设和群众监督，坚持公平、公正、公开的原则，把好政治生态关，营造风清气正的干事氛围，引领健康向上的企业文化。

　　“管大局”定位在“五个管好”上。管好班子，首先要打造一个团结奋进的班子，讲求民主，互相尊重，加强沟通，敢于担责，履行好一岗双责。在推进基层管理干部改革上，我车间首开公司先河，实行班组长、工段长竞聘上岗，开展干部整风活动解决基层干部作风问题，坚持原则管好干部。对每个入党积极分子，支部都安排了两名培养人，帮助他们提高党性认识，端正入党动机，在工作中起带头作用，做到组织上未入党，思想上先入党。

　　今年，有1名预备党员转为正式党员，2名培养对象定为入党积极分子，2名优秀青年纳为发展对象。在管好员工上，我们严肃劳动纪律，同时关心爱护员工。试行岗位一体化、改革薪资分配制度等管理创新，打造一支纪律严明、素质过硬、积极向上、执行力强的员工队伍。

　　“保落实”强化在“五个保障”上。按照“三型支部”标准，我们从“建章立制保党建、坚持服务保生产、一岗双责保安全、争先创优保先进、联系群众保稳定”五个保障上进行支部标准化建设。梳理并完善支部现有的各项规章制度12个，加强活动阵地建设，梳理完善五大类党建台账，规范“三会一课”制度，规范党费收缴以及党员发展工作，全力争创红旗型党支部。

　　我们落实党员干部“一联三挂”“一联三保”，积极开展“六比六看”、合理化建议活动，鼓励全员创新，开展“首季开门红”和“半年完成7个月任务”以及“大干第四季度”等活动，同时，开展“每月一星”评选、科技攻关创新、技术人员科研化、师带徒、岗位技能培训等活动。

　　此外，我们还发挥党员干部一岗双责，利用好安标系统，开展“人人身边查安全”、“随手拍三违”、提安全合理化建议、党团安全先锋岗等活动。坚持“三走访、四到场、五谈话”（三走访：住院病休，老人有事，遇到困难；四到场：大型试验，重要科技生产活动，紧急任务或人数较多加班，四分之一职工参加集体活动；五谈话：工作岗位变动，职务晋升变化，承担重要任务，获得荣誉称号，发生重大事故），营造和谐氛围。

　　万丈高楼平地起。党的基层组织是党执政大厦的“牢固地基”。一个党支部就是一个阵地堡垒，一名党员就是一面先锋旗帜。作为一名支部书记，要在党、言党、为党，进一步增强“四个意识”，服务中心任务，扎实工作，为建设世界一流矿山作出应有的贡献。