重视思想引导，按照“缺什么补什么”的理念，以团员青年干部为前提，既注重他们自身学习培训的要求，也考虑岗位需要，更兼顾长远发展。

　　通过加强团员青年培养工作科学化、制度化、规范化建设，遂昌金矿积极营造了一个有利于团员青年健康成长、优秀青年干部脱颖而出的良好环境。

　　“广大共青团员一定要深刻领会学习习近平总书记在北京大学师生座谈会上发表的重要讲话精神，牢记总书记提出的：要爱国，忠于祖国，忠于人民；要励志，立鸿鹄志，做奋斗者；要求真，求真学问，练真本领；要力行，知行合一，做实干家的四点要求。”在浙江省遂昌金矿有限公司纪念“五四”运动99周年暨庆祝中国共产主义青年团成立96周年座谈会上，机关团支部组织共青团员学习了习近平总书记在北京大学师生座谈会上的重要讲话精神，回顾了“五四”运动和共青团发展史。这是遂昌金矿深入推进“党建带团建”工作的一个缩影。

青年工作青年做

　　“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”党的十九大报告提出对青年寄予的厚望。遂昌金矿坚持把提升团组织的凝聚力和号召力作为一切工作的出发点，不断提高自身组织建设，根据实际需要，及时健全团组织机构，配齐配强团干部，按照团内章程和选举规则，于2017年11月开展了基层团组织换届选举工作。

　　“我们充分发挥团内民主，让共青团员自己选当家人。”遂昌金矿党委副书记刘新农说，为了让共青团和青年工作更具影响力，在基层团组织书记选举中，遂昌金矿一改以往等额选举的方式，采用差额选举，真正让工作得力、深受共青团员欢迎的人能够有发挥作用的平台。

　　按照这样的工作思路，一批“90后”青年迅速脱颖而出，遂昌金矿机关团支部、车间团支部、矿山公园团支部书记分别由“90后”青年担任，并及时开展了年度民主评议和团籍注册工作，办理了超龄团员退团手续，有效扩大了团组织工作的覆盖面，进一步增强了团员青年的责任感，真正实现了“青年工作青年做”。

围绕青年做活动

　　为深入学习贯彻党的十九大精神，领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓，大力弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，今年3月至6月，遂昌金矿结合团员青年的兴趣爱好，以“齐奋进建功新时代，促发展凝聚新力量”为主题开展了一系列团内活动。

　　遂昌金矿机关团支部按照“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”的要求，组织共青团员和青年职工，并邀请各党总支、党支部书记一同赴衢州开展了主题团日活动，兴起了“青年大学习”活动的热潮。同时，车间团支部利用工余时间，组织开展了3对3篮球赛，进一步加强了共青团员和青年职工之间的交流。

　　遂昌金矿通过开展一系列活动，不仅进一步增强了共青团员和青年职工的团队协作精神，增进了他们之间的沟通与交流；同时，也营造了健康向上、和谐团结的良好氛围，达到了引导激励广大共青团员和青年职工以更加饱满的激情投身于遂昌金矿“以矿为主、适度多元”发展事业的效果。

认真抓好组织建设

　　2018年，是深入学习宣传贯彻党的十九大和浙江省第十四次党代会精神的开局之年，也是改革开放40周年，遂昌金矿围绕深化主题教育、加强组织建设、打造工作品牌等方面，突出抓紧抓实抓好团组织建设。

　　在深化主题教育方面，遂昌金矿强化理论武装，广泛深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，把深入学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，持续深化学习宣讲，在学懂弄通做实上下功夫，进一步强化“四个意识”；注重增强宣传教育的时代性、针对性，利用“五四”青年节、“一二·九”运动等契机，开展各类形式多样、内容丰富的学习教育活动。

　　在加强组织建设方面，遂昌金矿以打造“五有”团组织为抓手，推动每一个基层团组织都有一个好的班子、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地；认真落实团内“三会两制一课”的组织生活基本制度，认真开好支部大会、支部委员会、团小组会，坚持团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度，上好团课。

　　在打造工作品牌方面，遂昌金矿以“学习理论走在前、立足岗位干在前、急难险重冲在前”为基本标准，突出政治性和先进性要求，突出发挥对广大团员青年的示范引领作用，开展了“团员先锋岗”创建活动；推荐优秀团员作党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣的任务，根据《中共中央组织部、共青团中央关于进一步做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作的意见》文件精神，认真抓好推优入党工作，健全推优入党机制，协助党组织做好优秀团员青年的推荐培育工作。

助力青年增才干

　　在遂昌金矿党委的正确领导下，遂昌金矿团委和广大团员青年高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的十九大精神和各项工作部署要求，紧紧围绕“以矿为主、适度多元”发展战略，看准发展机遇，人人争当旗手和青年铁军，成为助推企业高质量发展的重要力量。

　　青年强则事业兴。近年来，遂昌金矿通过“三个重视”为团员青年营造了良好的成长环境。一是重视思想引导，按照“缺什么补什么”的理念，以团员青年干部为前提，既注重他们自身学习培训的要求，也考虑岗位需要，更兼顾长远发展。二是重视人才培养，大胆启用年轻干部，搭建舞台、用其所长，完善竞争择优机制，不断增强内驱力，促其不断完善、自我提高。三是重视人文关怀，依托团组织平台，开展丰富多彩的学习和文体活动，及时帮助他们解决困难和问题，让团员青年有了自己的精神家园。

　　与此同时，遂昌金矿围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，不断加强团员青年的思想教育、作风锤炼，提高团员青年学习、工作的主动性和积极性，帮助团员青年以最快的速度适应岗位、熟练业务、提升素质、成长成才。

　　通过加强团员青年培养工作科学化、制度化、规范化建设，积极营造了一个有利于团员青年健康成长、优秀青年干部脱颖而出的良好环境，遂昌金矿努力打造了一支政治强、品德优、业务精、意志坚的青年干部队伍，不断提升了干部队伍建设的整体水平。