在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在过去的不到一年的时间里，新城金矿发生了令人意想不到的变化。

党员起带头作用

　　新城金矿将党小组建在了班组，形成了矿党委、车间党支部、工段党小组的三级党组织领导体系。每一名党员都团结到了党组织周围，形成了强有力的战斗堡垒，充分发挥党员生产带头作用。

　　2017年至2018年是新城金矿生产接续的关键年，当前的生产任务关系到在职员工的生活质量，接续工程的进度与质量关系到企业未来发展的前景。而此时，黄金价格依然在低位徘徊，离退休人员逐年增多，如何才能打赢这场生产接续攻坚战，成为了摆在新城金矿党委及全体职工面前最大的难题。

　　关键时刻最先冲上去的是党员，最坚固的战斗堡垒是党支部。每天，从矿党委书记到基层党员都会佩戴党章出现在生产一线，出现在工作最困难的地点。每一名党员都成了一面旗帜，成为了团队的主心骨。有问题找党组织、有困难找党组织，而党组织所凝聚起的力量总能将问题与困难化解掉。在这期间，每个支部都评选出了“最美党员”，每个支部都有党员先锋队，在全矿各个生产车间都确立了以党员为核心的工作小组。经过一年多的艰苦奋斗，生产接续难题已经得到初步解决，目前仍有党员先锋队奋战在生产接续工程的第一线，用奉献与汗水为将来开辟一片新天地。

　　这一年，新城金矿最大的变化就是党组织的战斗力与凝聚力更强了，矿山所有重要经济活动都出自党委会，从党委到党小组，党内民主生活、党内学习、主题当日活动又重新开展了起来，真正做到了党领导一切、党决定一切。

践行绿色新理念

　　在大家心目中，矿山应该是什么样子？是被破坏的生态环境还是地表的满目疮痍？是漫天的尘土飞扬还是废水污水横流？而在新成金矿，这些都将不会出现。过去的一年里，新城金矿持续加大环保投入，完善矿区绿化，真正将金山银山建设成了绿水青山。

　　每天清晨，新城金矿都会有一辆洒水车用经过处理的污水对矿区所有道路进行一遍彻底的清理。而在生产区主干道，这样的清洗工作每天要进行五六次，以保证所有干道路面在一天的时间里都能保持湿润，不产生扬尘。

　　2017年，新城金矿持续开展植树造林活动，不仅将仅剩余的2%未绿化面积进行了覆土植被，而且对原停车场进行了绿化改造，当年共植树300余株，使绿化面积占全矿可绿化面积的100%，让整座矿山都掩映在绿色的海洋里。

　　走在新城金矿的林荫大道，你感觉不到夏日的炎热；徘徊在新城金矿的花园里，处处都是鸟语花香，这是一座矿山也是一座花园。新城金矿就是一座金山银山，也是一座绿水青山。

重视研发投入

　　作为传统行业的黄金企业，如何进行转型升级，新城金矿在过去的一年里，逐渐摸索出了一条道路。2017年，新城金矿累计投入研发资金5019万元，并单独列支30万元作为科技创新奖励基金，提高全体员工创新积极性。

　　“基于工业环网的井下碎石机远程控制系统”解决了井下碎石机岗位人员不足、岗位环境差、工作效率低、安全隐患多的问题，实现经济效益430万元；新城金矿充填系统自动化改造后，充填浓度提高10%，充填效率提高近17%，年节约水泥60万元，节约排水费用78.2万元。

　　新城金矿18米浓密机经过自动化改造项目，通过对安装电动阀、相关检测仪表、视频监控设备进行远程控制，使一线员工工作环境得到进一步改善；选矿设备及电力实时监控系统研究，通过为电机安装智能马达保护器，检测电力变压器电流、电压、温度及瓦斯继电器信号，利用通讯管理机和网络，实现电力及设备的远程操控及运行状态的实时监测、电能计量统计和故障预警，为设备的安装运行、故障处理及能耗分析提供有力保障；提升机远程集中操控系统改造完成后，不仅将井下提升岗位转移到了地表，而且经综合优化后，提升能力提高25%。

　　新城金矿在完成既有科技创新与技术改造项目的同时，还积极配合国家重点课题研究，参与了国家“十三五”重点研发计划“深部金属矿建井与提升关键技术”两个子项目（深竖井建井工程风险分析理论与优化设计方法”和“金属矿深竖井井壁结构与围岩控制关键技术”），为非金属矿山深部开采探明道路。

　　通过不断地努力和投入，新城金矿的天更蓝了，水更绿了；员工的心与党融合在了一起，未来矿山的样子也逐渐清晰；这一年，新城金矿在很多领域开始了新征程，这一年，新城金矿对奋斗目标更加自信。